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嵊州市人大首次开展任命干部述职述法评议
发布时间:2019-02-18 10:38:00

  本网讯 近日,嵊州市人大常委会首次开展了人大任命干部述职述法评议,通过不断完善干部任后监督机制,确保对事监督与对人监督有机统一,让监督更具实效。

  一、突出三个重点,明确述职内容。本次评议的主要对象是市人大常委会任命的23名政府部门主要负责人。述职述法的重点内容是领导干部学习贯彻落实宪法法律、执行落实各级党委重大决策和重要工作的情况,贯彻落实市人大及其常委会的决议、决定和审议意见的情况,依法履行岗位职责以及办理代表建议和选民意见、解决群众反映的热点难点问题的情况。

  二、注重两个结合,确保全面开展评议。一是日常监督与述职评议相结合,将对领导干部的履职监督融入常委会的日常审议监督中,并专门成立调研小组,到部门、工作现场进行视察,听取基层干部群众对评议对象的评价,掌握评议对象的履职能力能力、工作实绩,确保评议客观公正全面。二是书面述职与口头述职相结合。在23名负责人全面进行书面述职的基础上,将今年人大监督未涉及部门的主要负责人作为口头述职对象。常委会专门召开会议,听取述职报告,提出评议意见,并对所有述职人员进行民主测评。

  三、围绕一个目的,抓好整改落实。评议仅仅是手段,通过评议发现问题,围绕问题抓好整改、提升工作才是目的。市人大常委会将此次评议结果送市委、市政府和组织部门,作为评议对象后续评优评先的参考依据。同时,根据调研和评议情况形成书面材料,向评议对象进行反馈,督促评议对象根据反馈情况,制定切实可行的整改措施,明确下一阶段的工作目标,不断提高依法履职的能力和水平。

  通过“述职报告、民主测评、反馈整改”这样一套组合拳,人大任命干部的法治意识、责任意识和公仆意识得到极大地提升,有效促进了“一府两院”依法行政、公正司法。今后,嵊州市人大常委会将继续推行干部任后监督制度,实现人大任命干部述职评议全覆盖,让监督行走在阳光下。








来源: 嵊州市人大常委会办公室 作者:张旭光 责任编辑:

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